Услуги

Правовой аудит кадровой документации

За 15 лет нам неоднократно приходилось выполнять кадровый аудит. Причем в том числе в фирмах, имеющих более ста работников.

Ни в одной фирме кадровая документация не была в полном порядке!!!

Трудно винить в этом кадровика. Просто у нового человека "не замыленный" взгляд на Ваши документы. И, конечно, не будем проявлять ложной скромности, у наших специалистов неплохая квалификация, которая основывается на узкой специализации и постоянном совершенствовании (обучающие семинары, спец.литература, периодика и судебная практика).

А еще нужно учитывать, что различные нововведения (изменения, уточнения) в трудовое законодательство постоянно подбрасывают гос. органы: Минтруд, Минздравсоцразвития, Соцстрах и т.д., а также многочисленные ведомства.

Штрафы на юридическое лицо за нарушение трудового законодательства и сейчас немалые – от 30 000 рублей, но их предполагают увеличить еще больше. При этом в трудовом законодательстве явный перекос прав в пользу работников, а работодатель, если не будет защищаться, будет признан виновным в любом случае.


Что мы предлагаем?

Правовой аудит кадровой документации представляет собой комплексную проверку кадровой документации на соответствие её нормативным законодательным актам, позволяет найти и исправить ошибки в оформлении кадровой документации, выяснить каких документов не достает или же какие документы устарели и их необходимо заменить документами в новой редакции.

Данная процедура включает в себя проверку очень большого объема документов, начиная с личных дел работников (личная карточка работника, трудовой договор, приказы по личному составу, приказы на отпуск): правильность оформления и хранения трудовых книжек, наличие штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, положений, должностных инструкций и многих-многих других документов.

По окончании аудита мы представим Вам письменное заключение по результатам проверки с рекомендациями по исправлению обнаруженных ошибок. В качестве дополнительной услуги мы можем сами исправить обнаруженные ошибки в оформлении и ведении кадровой документации.


Сроки

Указать срок проведения правового аудита кадровой документации точно не возможно. На это влияет количество работников, время существования Вашей организации. Минимальный срок – 2 недели. Максимальный (ориентировочно) – 2 месяца.


ЦенаСлишком высокая цена? Или есть вопросы по оплате услуг - прочтите статью

Цена находится в той же зависимости, что и срок. Минимальная – 15 000 рублей.

Цитаты
"Жизнь – короткое, очень короткое время между двумя вечностями…"
Томас Карлейль
Последние новости
Партнеры
ЗСПП